《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實(shí)施意見》規(guī)定，對(duì)新裝備、新工藝應(yīng)用成功或技術(shù)攻關(guān)取得突破并召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的，獎(jiǎng)勵(lì)單位工資（）萬元。

《關(guān)于2019年掘進(jìn)進(jìn)尺計(jì)尺的意見》規(guī)定，以下統(tǒng)計(jì)進(jìn)尺的是（）。

2019年，集團(tuán)公司抵抹賬總額控制在（）億元以內(nèi)。

《關(guān)于2019年掘進(jìn)進(jìn)尺計(jì)尺的意見》規(guī)定，月度隨機(jī)抽查進(jìn)尺情況，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，對(duì)責(zé)任人一律（）處理。

《關(guān)于印發(fā)強(qiáng)化工程造價(jià)管理規(guī)定的通知》規(guī)定，基本建設(shè)礦井井下巷道工程，施工單位輔助費(fèi)原則上按（）計(jì)取。

按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)2019年績(jī)效考核細(xì)則》規(guī)定，對(duì)盈虧、成本、產(chǎn)量、煤質(zhì)等考核數(shù)據(jù)弄虛作假的，除按有關(guān)規(guī)定問責(zé)外，按查實(shí)影響金額的（）倍扣減單位利潤(rùn)。

《關(guān)于印發(fā)2019年煤質(zhì)和選煤管理辦法的通知》規(guī)定，生產(chǎn)礦井完成年度煤質(zhì)計(jì)劃，獎(jiǎng)勵(lì)正職（）萬元，其他年薪制人員按比例執(zhí)行。

2019年，集團(tuán)公司將未履職盡責(zé)，造成呆壞賬金額（）萬元以上的，列為淮北礦業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管控十條紅線之一。

2019年、集團(tuán)公司考核三化生產(chǎn)單位時(shí)，實(shí)行任期與年度考核相結(jié)合，（）滾動(dòng)考核兌現(xiàn)。

2019年，年度包保指標(biāo)未完成且無正當(dāng)理由的，每項(xiàng)扣減包保單位正職年薪（）元。