2019年，集團公司將未履職盡責(zé)，造成呆壞賬金額（）萬元以上的，列為淮北礦業(yè)集團經(jīng)營管控十條紅線之一。

2019年，完成集團公司包保指標(biāo)的，每項獎勵包保單位正職年薪（）元。

《關(guān)于2019年掘進進尺計尺的意見》規(guī)定，月度隨機抽查進尺情況，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，對責(zé)任人一律（）處理。

2019年、集團公司考核三化生產(chǎn)單位時，實行任期與年度考核相結(jié)合，（）滾動考核兌現(xiàn)。

“十三五”重要發(fā)展目標(biāo)的核心內(nèi)容就是要把淮北礦業(yè)發(fā)展推向（）時代。

按照《淮北礦業(yè)集團2019年績效考核細(xì)則》規(guī)定，對盈虧、成本、產(chǎn)量、煤質(zhì)等考核數(shù)據(jù)弄虛作假的，除按有關(guān)規(guī)定問責(zé)外，按查實影響金額的（）倍扣減單位利潤。

《關(guān)于印發(fā)2019年煤質(zhì)和選煤管理辦法的通知》規(guī)定，煉焦煤選煤廠年度精煤合格率完成100%，獎勵正職（）萬元，其他年薪制人員按比例執(zhí)行。

《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實施意見》規(guī)定，實行單產(chǎn)、單進破紀(jì)錄獎勵，破紀(jì)錄的掘進工作面獎勵（）萬元。

《關(guān)于2019年掘進進尺計尺的意見》規(guī)定，以下統(tǒng)計進尺的是（）。

《關(guān)于2019年“四化三減”及采掘提效的實施意見》規(guī)定，實行單產(chǎn)、單進破紀(jì)錄獎勵，破紀(jì)錄的綜采工作面獎勵（）萬元。