A.溝通(信息)中心學派
B.系統(tǒng)管理學派
C.社會技術(shù)系統(tǒng)學派
D.管理過程學派
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計算機技術(shù)
B.溝通技術(shù)
C.管理技術(shù)
D.系統(tǒng)技術(shù)
A.正式渠道
B.非正式渠道
C.正式渠道和非正式渠道
D.組織傳遞渠道
A.詹姆斯•馬奇
B.赫伯特•西蒙
C.彼得•徳魯克
D.威廉•紐曼
A.管理科學學派
B.管理過程學派
C.行為科學學派
D.社會系統(tǒng)學派
A.經(jīng)驗或案例學派
B.管理過程學派
C.社會技術(shù)系統(tǒng)學派
D.管理科學學派
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
關于授權(quán)的理解不正確的一項是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()