學習型組織的學習是組織及其成員（）知識，來指導和改善自身的行為和思想，從而達到增強適應環(huán)境和影響環(huán)境的能力。

組織再造的推進措施包括（）

戰(zhàn)略管理的分類包括（）

組織再造的發(fā)展前景包括（）

危機的生命周期是（）

組織績效評價的價值標準是什么（）

以下哪個選項是內(nèi)部制度問題導致的績效偏差（）

以下屬于危機管理不同于一般管理的內(nèi)容是（）

學習型組織的員工必備條件包括（）

控制方法中的比率分析方法有哪些（）