A.明確應(yīng)變革的問題
B.確定準(zhǔn)備工作和應(yīng)變能力
C.設(shè)計(jì)最佳的組織變革方案
D.辦理變革的具體人員的認(rèn)識能力和對變革的積極性
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你可能感興趣的試題
A.人員的配備狀況
B.組織決策的執(zhí)行狀況
C.考核制度是否健全和得到貫徹
D.獎懲制度的完善和落實(shí)
A.職能分析
B.決策分析
C.運(yùn)行分析
D.關(guān)系分析
A.職能分析
B.決策分析
C.經(jīng)營分析
D.關(guān)系分析
E.運(yùn)行分析
A.職位概況
B.組織圖
C.組織手冊
D.管理業(yè)務(wù)流程圖
E.職位說明
A.抽樣調(diào)查
B.資料收集
C.問卷調(diào)查
D.座談會調(diào)查
A.戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)
B.公司日常經(jīng)營管理組織
C.經(jīng)營決策組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.人員變動
A.戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)
B.公司日常經(jīng)營管理組織
C.經(jīng)營決策組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.人員變動
A.明確規(guī)定董事會任務(wù)及其工作機(jī)構(gòu)和個人的職責(zé)權(quán)限
B.經(jīng)理董事應(yīng)盡可能的處理好具體業(yè)務(wù)工作
C.注意改善董事會的人員結(jié)構(gòu)和智能結(jié)構(gòu)
D.總經(jīng)理同董事們應(yīng)經(jīng)常通氣，建立融洽的工作關(guān)系
A.直接投票
B.間接投票
C.按比例投票
D.不按比例投票
E.累積投票
A.雙重人才資源管理職責(zé)
B.加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)合作
C.加強(qiáng)解決矛盾的能力
D.改進(jìn)決策方法
最新試題
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個步驟涉及對戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果的評估和反饋（）？
在企業(yè)市場營銷中，哪種策略通常涉及將產(chǎn)品定位為高端市場并注重品質(zhì)和服務(wù)（）？
在企業(yè)運(yùn)營管理中，哪種方式強(qiáng)調(diào)通過減少浪費(fèi)和提高效率來實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個階段涉及將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會并尋求資金支持（）？
在企業(yè)市場營銷中，哪種促銷方式涉及通過人員直接向潛在客戶推銷產(chǎn)品或服務(wù)（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個階段主要關(guān)注創(chuàng)意的篩選和評估（）？
在企業(yè)決策制定中，哪種方法強(qiáng)調(diào)通過集體討論和專家意見來做出決策（）？
在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種方式通常涉及與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立長期合作關(guān)系，共同開發(fā)市場（）？
在企業(yè)風(fēng)險管理中，哪種方法涉及通過制定措施來減輕潛在風(fēng)險的影響（）？
簡述企業(yè)跨文化管理的重要性。