A.三個(gè)月
B.不滿三個(gè)月
C.六個(gè)月
D.不滿六個(gè)月
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A.勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,試用期不得超過15天
B.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,試用期不得超過一個(gè)月
C.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個(gè)月
D.三年以上,試用期不超過六個(gè)月
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
A、營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的
B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
C、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D、被依法追究刑事責(zé)任的
A、雙方當(dāng)事人協(xié)商解除勞動(dòng)合同
B、用人單位提前解除勞動(dòng)合同
C、勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同
D、以上均是
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.保險(xiǎn)待遇
C.勞動(dòng)合同期限
D.變更合同內(nèi)容
A、招工之日
B、用工一個(gè)月后
C、用工之日
D、口頭約定協(xié)議之日
A.現(xiàn)役軍人
B.離退休人員
C.居民雇傭
D.十六周歲打工仔
A.全日制
B.非全日制
C.全日制和非全日制
D.全日制或非全日
A、3日內(nèi)
B、5日內(nèi)
C、5個(gè)工作日內(nèi)
D、8日內(nèi)
A、違法解除
B、終止
C、A與B
D、解除成立
最新試題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
高處墜物包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是()。