單項選擇題在建立工資糾紛應急預案中,應以以下哪個為原則()
A.建立和諧社會
B.預防
C.標本兼治
D.生產(chǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應優(yōu)先用于支付()
A、勞動保險費用
B、拖欠的農(nóng)民工工資
C、企業(yè)員工工資
D、銀行的貸款
2.單項選擇題當工傷及傷亡保險被不予受理時,應當()申請人并說明理由。
A、他人轉告
B、當面告知
C、書面告知
D、B與C均可
3.單項選擇題工傷或傷亡職工的治療與撫恤包括()
A、工傷亡賠償
B、護理費
C、非法用工傷亡賠償
D、以上都是
4.單項選擇題受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算()。
A、一個月
B、六個月
C、1年
D、兩年
5.單項選擇題用人單位申請工傷認定時限是()一般情況自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
A、10日
B、15日
C、30日
D、60日
6.單項選擇題本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前()平均繳費工資。
A、6個月
B、12個月
C、18個月
D、24個月
7.單項選擇題用人單位分立、合并、轉讓的,由()承擔工傷保險責任。
A、原用人單位
B、勞動保障單位
C、現(xiàn)用人單位
D、社會保險機構
8.單項選擇題發(fā)包人或承包人因拖欠勞務分包合同價款或者勞務作業(yè)人員工資而引發(fā)嚴重極端事件和重大群體性事件,造成嚴重社會影響的,改正期限不少于()個月。
A、24
B、12
C、6
D、3
9.單項選擇題發(fā)包人或承包人因拖欠勞務分包合同價款或者勞務作業(yè)人員工資而引發(fā)一般性極端事件或者20人以下的群體性事件,改正期限不少于()。
A、三個月
B、1個月
C、28
D、25
10.單項選擇題可用于處理勞務糾紛的法律是()
A、《建筑法》
B、《民法》
C、《刑法》
D、《部門規(guī)章》
最新試題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
題型:多項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。
題型:單項選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應進行()。
題型:單項選擇題
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
題型:單項選擇題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
題型:多項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
題型:單項選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為()。
題型:單項選擇題
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
題型:單項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括()。
題型:單項選擇題