A、安全生產(chǎn)培訓
B、崗位技能培訓
C、新工藝、新方法
D、施工技術專題培訓普法維權培訓
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)層次分析
B.工作崗位層次分析
C.員工個人層次分析
D.企業(yè)發(fā)展目標分析
A、教育培訓計劃;
B、考核計劃;
C、應急預案;
D、人員的出勤計劃;
A.引進勞務企業(yè)
B.在施工程考察
C.勞務分包招投標
D.分包合同簽訂
A、統(tǒng)一銷毀
B、繼續(xù)存儲
C、不做處理
D、經(jīng)主管領導審批后銷毀
A、一案二卷
B、按順序排列
C、易查易找
D、一案一卷
A、分包企業(yè)
B、總承包企業(yè)
C、建設行政主管部門
D、分包單位
A、建設行政主管部門
B、承包單位
C、總承包單位
D、分包單位
A、花名冊
B、考勤表
C、分包合同
D、承包合同
A、合同簽訂的日期
B、用工之日
C、合同生效的日期
D、補充協(xié)議生效的日期
A、分包企業(yè)
B、分包企業(yè)所屬的省建管
C、當?shù)亟ㄔO主管部門
D、承包企業(yè)
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
信訪工作調查的步驟首先應進行()。