A、資質(zhì)
B、資格要求
C、業(yè)績(jī)要求
D、政策管理
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A、連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不改正。
B、出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題
C、發(fā)現(xiàn)事故隱瞞不報(bào)、漏報(bào)、晚報(bào)
D、因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的。
A、供應(yīng)方資料
B、檢測(cè)報(bào)告
C、試驗(yàn)報(bào)告
D、產(chǎn)品生產(chǎn)許可證
A、安全生產(chǎn)培訓(xùn)
B、崗位技能培訓(xùn)
C、新工藝、新方法
D、施工技術(shù)專(zhuān)題培訓(xùn)普法維權(quán)培訓(xùn)
A.企業(yè)層次分析
B.工作崗位層次分析
C.員工個(gè)人層次分析
D.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)分析
A、教育培訓(xùn)計(jì)劃;
B、考核計(jì)劃;
C、應(yīng)急預(yù)案;
D、人員的出勤計(jì)劃;
A.引進(jìn)勞務(wù)企業(yè)
B.在施工程考察
C.勞務(wù)分包招投標(biāo)
D.分包合同簽訂
A、統(tǒng)一銷(xiāo)毀
B、繼續(xù)存儲(chǔ)
C、不做處理
D、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后銷(xiāo)毀
A、一案二卷
B、按順序排列
C、易查易找
D、一案一卷
A、分包企業(yè)
B、總承包企業(yè)
C、建設(shè)行政主管部門(mén)
D、分包單位
A、建設(shè)行政主管部門(mén)
B、承包單位
C、總承包單位
D、分包單位
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。