多項選擇題新勞動企業(yè)、作業(yè)隊伍引進(jìn)須進(jìn)行項目推薦、公司考察、還須進(jìn)行（）

A、綜合考察
B、項目研究
C、綜合評價
D、集團(tuán)公司審批手續(xù)


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2.多項選擇題工傷及傷亡保險受理條件包括：（）

A、申請材料完整；
B、屬于勞動保障行政部門管轄；
C、受理時限尚未經(jīng)過；
D、申請主體適格；

3.多項選擇題工傷或傷亡職工的治療與撫恤包括：醫(yī)療費、非法用工傷亡賠償和（）。

A、誤工費
B、護(hù)理費
C、保險費
D、療養(yǎng)費

4.多項選擇題解決勞動人員工資糾紛的主要途徑有（）

A、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付；
B、通過仲裁機(jī)構(gòu)解決；
C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金；
D、通過法律途徑解決；

5.多項選擇題社會保險基金按照不同險種的統(tǒng)籌范圍，分別建立（）。

A、基本養(yǎng)老保險基金
B、基本醫(yī)療保險基金
C、失業(yè)保險基金
D、工傷意外保險基金

6.多項選擇題調(diào)解達(dá)成協(xié)議，制作調(diào)解協(xié)議書，寫明爭議雙方負(fù)責(zé)人的（）及其它應(yīng)說明的事項。

A、姓名
B、職務(wù)
C、爭議事項
D、調(diào)解結(jié)果

7.多項選擇題突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案包括（）

A、項目部突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
B、定期檢測
C、評估
D、監(jiān)控及相應(yīng)措施的資料記錄

8.多項選擇題用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請（）進(jìn)行解決

A、調(diào)解
B、仲裁
C、訴訟
D、協(xié)商

9.多項選擇題解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法：（）

A、建立企業(yè)信用檔案制度；
B、建立日常工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制；
C、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度；
D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識；

10.多項選擇題勞動人員工資糾紛表現(xiàn)形式有：圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)、提出仲裁和司法訴訟與（）。

A、群眾上訪
B、聚眾打架
C、企業(yè)內(nèi)部鬧事
D、企業(yè)外部鬧事