單項選擇題顯失公平,是指自始(合同訂立時)顯失公平,是一方當事人利用()或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗,致使雙方的權利義務明顯不對等(對價不充分)。
A.優(yōu)勢
B.漏洞
C.關系
D.權利
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1.單項選擇題所謂重大誤解,是指一方因自己的過錯而對合同的()等發(fā)生誤解,訂立了合同。
A.格式
B.履約方
C.簽約方
D.內容
2.單項選擇題無民事行為能力人只能由其()代理訂立合同,不能獨立訂立合同。
A.父母
B.法定代理人
C.單位
D.直系親屬
3.單項選擇題合同的內容,指合同中的權利義務及其()。
A.指向的對象
B.格式
C.條款
D.范圍
4.單項選擇題合同的目的,指當事人締結合同的直接()原因
A.客觀
B.主觀
C.環(huán)境
D.內心
5.單項選擇題依法成立的法人和其他組織具有民事行為能力,它們的行為能力不受()的限制
A.其自身形態(tài)
B.職責
C.能力
D.業(yè)務或者經(jīng)營范圍
6.單項選擇題“勞動成年制”,是指已滿()周歲,不滿18周歲,能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的,即被視為完全民事行為能力人
A.10
B.16
C.18
D.20
7.單項選擇題10周歲以上()周歲以下為限制行為能力人
A.10
B.16
C.18
D.20
8.單項選擇題一般情況下()周歲以下為無民事行為能力人
A.5
B.10
C.16
D.18
9.多項選擇題農民工權益保護的基本原則包括()
A.公平對待,一視同仁
B.完善管理,安全第
C.因地制宜,分類指導
D.立足當前,著眼長遠
10.多項選擇題下列有關勞務管理資料檔案的保管正確的有()
A、勞務管理資料檔案合同協(xié)議類最低保存年限為8年
B、勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限為8年
C、勞務管理資料檔案文件記錄類最低保存年限為8年
D、勞務管理資料檔案勞務費發(fā)放類最低保存年限為5年
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
題型:多項選擇題
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
題型:單項選擇題
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
題型:多項選擇題
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
題型:單項選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
題型:單項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型:判斷題
綜合工日單價是指綜合勞務費價格,勞務費包括()。
題型:多項選擇題