A.5
B.10
C.16
D.18
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你可能感興趣的試題
A.公平對(duì)待,一視同仁
B.完善管理,安全第
C.因地制宜,分類(lèi)指導(dǎo)
D.立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)
A、勞務(wù)管理資料檔案合同協(xié)議類(lèi)最低保存年限為8年
B、勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類(lèi)最低保存年限為8年
C、勞務(wù)管理資料檔案文件記錄類(lèi)最低保存年限為8年
D、勞務(wù)管理資料檔案勞務(wù)費(fèi)發(fā)放類(lèi)最低保存年限為5年
A、工資表
B、花名冊(cè)
C、支付憑證
D、考勤表
A、月度檢查
B、季度考核
C、年度評(píng)價(jià)
D、相關(guān)資料及報(bào)表
A、花名冊(cè)
B、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
C、支付憑證
D、考勤表
A.法人代表
B.授權(quán)委托人
C.項(xiàng)目經(jīng)理
D.經(jīng)理
A、“農(nóng)民工夜校”組織機(jī)構(gòu)的所在地等資料;
B、農(nóng)民工教育師資隊(duì)伍名錄及證書(shū)與證明;
C、“農(nóng)民工夜校”管理?xiàng)l例;
D、“農(nóng)民工夜校”培訓(xùn)記錄;
A、綜合考察
B、項(xiàng)目研究
C、綜合評(píng)價(jià)
D、集團(tuán)公司審批手續(xù)
A.分立
B.合并
C.轉(zhuǎn)讓
D.倒閉
A、申請(qǐng)材料完整;
B、屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄;
C、受理時(shí)限尚未經(jīng)過(guò);
D、申請(qǐng)主體適格;
最新試題
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。