單項選擇題有些人從某一職位退下來后，常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去在單位中擁有的職權(quán)是一種：（）
A、專長權(quán)
B、個人影響權(quán)
C、法定職權(quán)
D、信息權(quán)
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1.單項選擇題某公司財務(wù)經(jīng)理授權(quán)會計科長管理應(yīng)付款，會計科長由于太忙，不能親自處理，便授權(quán)屬下一位會計負責此事。會計科長對應(yīng)付款的管理：（）
A.不再負有責任
B.責任與原來相同
C.責任減輕
D.不再負有主要責任
2.單項選擇題某人因為遲到被扣了當月的獎金，這對他的同事來說是何種性質(zhì)的強化（）
A、正強化
B、負強化
C、懲罰
D、消除
3.單項選擇題決策者的個性對決策影響最大。（）
A.風險型
B.肯定型
C.不肯定型
D.程序化
4.單項選擇題下列幾項活動中，哪一項不屬于管理活動（）
A、部隊中的班長與戰(zhàn)士談心
B、企業(yè)的審計主管對財務(wù)部門進行檢查
C、鋼琴家制定自己的練習計劃
D、醫(yī)院的外科主任支持會診
5.單項選擇題矩陣制組織形式的采用容易破壞管理的（）
A、分工原則
B、權(quán)責一致原則
C、跳板原則
D、統(tǒng)一指揮原則
6.單項選擇題問卷法的優(yōu)點不包含（）
A.問卷法能在較大范圍內(nèi)進行
B.問卷法具有很好的匿名性
C.問卷法回收率高
D.問卷法便于對所得資料進行定量處理和定性分析
7.單項選擇題控制的過程不包括（）
A.確立標準
B.檢查實際績效
C.糾正偏差
D.進行反饋
8.單項選擇題當協(xié)調(diào)對象較多、協(xié)調(diào)范圍大、各種思想認識并存的條件下，宜采用的方法是（）
A.建議說明
B.思想教育
C.冷處理或緩沖
D.醞釀協(xié)商
9.單項選擇題造成溝通對象障礙的原因是（）
A.注意力不集中
B.編碼不適當
C.表達不清
D.惰性
10.單項選擇題20世紀60年代，美國行為科學家亞當斯提出的理論是（）
A.期望理論
B.強化理論
C.公平理論
D.行為矯正模型
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