問答題用適當?shù)睦诱f明工作擴大和工作充實的概念，并分析其在激勵員工方面的有效性。
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1.問答題目標設定理論告訴我們什么？
3.問答題定義動機，討論動機的三要素。
4.單項選擇題（）是一種激勵式的方法，組織的財務報表與所有員工共享。
A.績效支付
B.自決辦法
C.開放式圖書管理
D.改變模式
5.單項選擇題以下哪一項對激勵獨特的工人群體是正確的（）
A.高薪是對低技能、最低工資的雇員來說最重要的獎勵
B.靈活的工作安排顯示出與高激勵水平有很強的聯(lián)系
C.在專業(yè)人員優(yōu)先列表中，貨幣和晉升通常較低
D.對于大多數(shù)臨時工人來說，他們從臨時地位獲得的自由是主要的推動力
最新試題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題