A、決策制定角色
B、組織角色
C、人際關(guān)系角色
D、信息傳播角色
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A、發(fā)起和管理新的項(xiàng)目
B、監(jiān)督信息的共享
C、新員工的招聘和培訓(xùn)
D、作為各工作團(tuán)隊(duì)聯(lián)絡(luò)的橋粱
A、計(jì)劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
A、計(jì)劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
A、計(jì)劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
A、計(jì)劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
A、指導(dǎo)和激勵(lì)他人
B、適時(shí)監(jiān)控以確保完成任務(wù)
C、決定某事需要由誰(shuí)來(lái)做
D、確定目標(biāo)、制定策略
A、效果;經(jīng)濟(jì)
B、效果;效率
C、效率;效果
D、經(jīng)濟(jì);效率
A、工作活動(dòng)有助于幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)
B、委任盡可能多的責(zé)任
C、通過(guò)自己來(lái)管理過(guò)程
D、通過(guò)資金情況來(lái)定義一個(gè)項(xiàng)目的結(jié)果
A、有效率的
B、有效果的
C、目標(biāo)導(dǎo)向的
D、擁有技術(shù)技能的
A、工資金額的多少
B、是否協(xié)調(diào)他人的工作
C、是否組織新的項(xiàng)目
D、是否擁有技術(shù)技能
最新試題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
工作改善的主要方法有()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。