A、商業(yè)聯(lián)盟
B、為實現(xiàn)特定目標而進行精心的人員安排
C、注重資源分配的商業(yè)機構
D、在國家證券交易所上市的公司
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、同事、合作伙伴、上下級之間的信任
B、聽取問題、詢問問題
C、從大量數(shù)據(jù)中過濾出關鍵信息
D、展示與陳述的技能
A、技術
B、人力
C、財務
D、概念
A、人際技能
B、決策制定技能
C、概念技能
D、技術技能
A、人際技能
B、決策制定技能
C、概念技能
D、技術技能
A、中層管理者
B、執(zhí)行者
C、基層管理者
D、高層管理者
A、領導者
B、監(jiān)聽者
C、發(fā)言人
D、資源分配者
A、決策制定角色
B、組織角色
C、人際關系角色
D、信息傳播角色
A、發(fā)起和管理新的項目
B、監(jiān)督信息的共享
C、新員工的招聘和培訓
D、作為各工作團隊聯(lián)絡的橋粱
A、計劃
B、組織
C、領導
D、控制
A、計劃
B、組織
C、領導
D、控制
最新試題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是()
溝通的選擇性障礙包含有()
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
無法設定好目標的原因有()
柏拉圖的二八法則包含有()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領導負責的事情,與中基層干部無關。
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
PAC理論中成人意識就是善于誘導對方,給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
中層管理者的角色種類有()