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判斷題明茨伯格的管理角色包括人際關(guān)系角色、信息傳遞角色和領(lǐng)導角色。（）

1.判斷題監(jiān)督環(huán)境、向外部人員發(fā)布信息、作為菜一方面的專家都可以看成是管理者的決策制定角色的任務(wù)。（）

2.判斷題一名管理者正在招聘新的員工，這是人際關(guān)系角色的例子。（）

3.判斷題安排工作以實現(xiàn)組織目標就稱為組織。（）

4.判斷題控制是確保組織行為與組織計劃相一致的過程。（）

5.判斷題做正確的事的能力是定義效率的基礎(chǔ)。（）

6.判斷題效率對管理者來說非常重要，因為他們要解決的是以低投入換取高收益的問題。（）

7.判斷題效果是指“正確地做事”。（）

8.判斷題協(xié)調(diào)與他人的工作可以看作管理職務(wù)不同于非管理職務(wù)的表現(xiàn)之一。（）

9.判斷題中層管理者負責制定影響整個組織的計劃和目標。（）

10.判斷題領(lǐng)班、監(jiān)工和區(qū)域經(jīng)理應(yīng)該被歸為基層管理者。（）