A、WTO(世界貿(mào)易組織)
B、SCCM(南美洲南錐共同市場(chǎng))
C、SAFTA(南美自由貿(mào)易協(xié)定)
D、CAFTA(美國(guó)與中美洲自由貿(mào)易協(xié)定)
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你可能感興趣的試題
A、澳大利亞
B、巴西
C、墨西哥
D、委內(nèi)瑞拉
A、埃居
B、歐元
C、里拉
D、克朗
A、于1992年,有12個(gè)成員國(guó)
B、于1996年,有15個(gè)成員國(guó)
C、于1920年。建立在NATO的基礎(chǔ)上
D、于1995年,還包括三個(gè)東歐集團(tuán)國(guó)家
A、狹隘的
B、民族中心的
C、多國(guó)中心的
D、全球中心的
A、狹隘主義
B、民族中心論
C、多國(guó)中心論
D、全球中心論
A、狹隘主義
B、民族中心論
C、多國(guó)中心論
D、全球中心論
A、狹隘主義
B、多國(guó)中心論
C、全球中心論
D、大民族主義
最新試題
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
中層管理者的角色種類(lèi)有()