管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）

目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）

通常一線員工離職的主要原因是（）

企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）

無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）

工作改善的主要方法有（）

工作改善的基本原則有（）

PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。

培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。