單項選擇題在開展招聘工作、形成一個候選人團(tuán)體之后，人力資源管理過程的下一步是決定誰能勝任工作。這一步被稱為（）。

A、自然減員
B、解聘
C、甄選
D、上崗培訓(xùn)


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1.單項選擇題（）方案提到對自愿辭職或正常退休騰出的職位空塊不予填補。

A、解雇
B、暫時解雇
C、自然減員
D、工作分組

2.單項選擇題（）是解聘方案。

A、員工推薦
B、公司網(wǎng)頁
C、互聯(lián)網(wǎng)
D、提前退休

3.單項選擇題如果一個組織出現(xiàn)了人員的冗余，管理者可能會通過（）縮小組織的員工規(guī)模。

A、招聘
B、解聘
C、職務(wù)分析
D、領(lǐng)導(dǎo)能力

4.單項選擇題安置、確定和吸引有能力的申請者的活動過程叫做（）。

A、解聘
B、上崗培訓(xùn)
C、招聘
D、甄選

5.單項選擇題指明任職者要成功地開展某項工作必須擁有何種最低限度的可以接受的資格標(biāo)準(zhǔn)的文件是（）。

A、職務(wù)規(guī)范
B、職務(wù)說明
C、職務(wù)分析
D、職務(wù)定義

7.單項選擇題（）是由一系列員工填寫的表格組成，包括了姓名、教育背景、培訓(xùn)和工作經(jīng)歷等方面的信息。

A、人力資源目錄
B、評價中心
C、職務(wù)分析
D、薪酬系統(tǒng)

8.單項選擇題反優(yōu)先雇傭行動計劃試圖平衡（）。

A.“受保護(hù)團(tuán)體”（如非白種人和女性）在就業(yè)、晉升和留職方面的地位
B.超越組織目標(biāo)的個體目標(biāo)
C.人力資源管理需要投入的巨大財務(wù)成本
D.法律和條例

9.單項選擇題（）是代表雇員利益，試圖通過集體討價還價談判保護(hù)雇員利益的機構(gòu)。

A、反優(yōu)先雇傭行動計劃
B、工會
C、人力資源管理
D、就業(yè)代理人