單項(xiàng)選擇題當(dāng)高層職位候選人在甄選過程中被要求通過2～4天的真實(shí)問題模擬訓(xùn)練，那么這些候選人所經(jīng)歷的是（）。

A、敏感度培訓(xùn)
B、過程會(huì)議
C、一次模擬
D、評(píng)估中心


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1.單項(xiàng)選擇題（）的優(yōu)勢(shì)之一是對(duì)有特定體力要求的職位具有效度。

A、申請(qǐng)表
B、履歷調(diào)查
C、體格檢查
D、筆試

2.單項(xiàng)選擇題甄選手段測(cè)量同一事物的持續(xù)一致性的能力叫做（）。

A、效度
B、信度
C、公正性
D、權(quán)威性

4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)（）時(shí)，一個(gè)拒絕錯(cuò)誤發(fā)生了。

A、接受了一位后來表現(xiàn)很差的候選人
B、拒絕了一位將來工作中有成功表現(xiàn)的候選人
C、接受了一位后來在工作中有成功表現(xiàn)的候選人
D、拒絕了一位將在工作中表現(xiàn)很差的候選人

5.單項(xiàng)選擇題在甄選過程中，如果一個(gè)被進(jìn)上的職務(wù)候選人后來表現(xiàn)很差，那么甄選過程出現(xiàn)了（）。

A、效度
B、接受錯(cuò)誤
C、信度
D、拒絕錯(cuò)誤

7.單項(xiàng)選擇題（）方案提到對(duì)自愿辭職或正常退休騰出的職位空塊不予填補(bǔ)。

A、解雇
B、暫時(shí)解雇
C、自然減員
D、工作分組

8.單項(xiàng)選擇題（）是解聘方案。

A、員工推薦
B、公司網(wǎng)頁(yè)
C、互聯(lián)網(wǎng)
D、提前退休

9.單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)組織出現(xiàn)了人員的冗余，管理者可能會(huì)通過（）縮小組織的員工規(guī)模。

A、招聘
B、解聘
C、職務(wù)分析
D、領(lǐng)導(dǎo)能力

10.單項(xiàng)選擇題安置、確定和吸引有能力的申請(qǐng)者的活動(dòng)過程叫做（）。

A、解聘
B、上崗培訓(xùn)
C、招聘
D、甄選