判斷題整個人力資源管理的過程都會受到外部環(huán)境的影響。()
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3.單項選擇題在人力資源管理問題中,工作與生活的平衡考慮包括()。
A、多人比較
B、關鍵事件
C、益于家庭的福利
D、性騷擾
4.單項選擇題下列關于性騷擾的說法中()是正確的。
A.公司和員工對這一問題的解決辦法日益明智,所以這個問題正在減少
B.如果雇主的政策到位,并及時與雇員進行溝通,那么他將不用承擔責任
C.性騷擾可發(fā)生在異性員工之間,也可發(fā)生在同性員工之間
D.觸摸也被認為是性騷擾
5.單項選擇題影響薪酬體系設計的因素包括()。
A、公司股東對待薪酬的態(tài)度
B、高度集權化的管理
C、國家和地方法律
D、員工的任期長短及其業(yè)績
6.單項選擇題薪酬體系包括()。
A、職務分析
B、基本工資和激勵工資
C、清晰的晉升路線
D、以上各項
7.單項選擇題Boatwear公司想讓申請者了解工作的有利和不利的方面。它應該在面談過程中加入一個()。
A、真實工作預覽
B、正式的上崗培訓
C、工作抽樣
D、筆試
8.單項選擇題在雇用中低層管理者時最有效的甄進手段是()。
A、面談
B、評估中心
C、筆試
D、申請表
9.單項選擇題管理者在面談中不能向候選者詢問的問題是()。
A、你出生于何時
B、可以將你的推薦信清單提供給我們校查嗎
C、你上一個職位的供職時間有多長
D、你為什么選擇離開上一個職位
10.單項選擇題當高層職位候選人在甄選過程中被要求通過2~4天的真實問題模擬訓練,那么這些候選人所經歷的是()。
A、敏感度培訓
B、過程會議
C、一次模擬
D、評估中心
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教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
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