判斷題反優(yōu)先雇傭行動計劃主張每位職位候選者都享受公平待遇。（）

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4.單項選擇題在人力資源管理問題中，工作與生活的平衡考慮包括（）。

A、多人比較
B、關(guān)鍵事件
C、益于家庭的福利
D、性騷擾

5.單項選擇題下列關(guān)于性騷擾的說法中（）是正確的。

A.公司和員工對這一問題的解決辦法日益明智，所以這個問題正在減少
B.如果雇主的政策到位，并及時與雇員進行溝通，那么他將不用承擔(dān)責(zé)任
C.性騷擾可發(fā)生在異性員工之間，也可發(fā)生在同性員工之間
D.觸摸也被認(rèn)為是性騷擾

6.單項選擇題影響薪酬體系設(shè)計的因素包括（）。

A、公司股東對待薪酬的態(tài)度
B、高度集權(quán)化的管理
C、國家和地方法律
D、員工的任期長短及其業(yè)績

7.單項選擇題薪酬體系包括（）。

A、職務(wù)分析
B、基本工資和激勵工資
C、清晰的晉升路線
D、以上各項

8.單項選擇題Boatwear公司想讓申請者了解工作的有利和不利的方面。它應(yīng)該在面談過程中加入一個（）。

A、真實工作預(yù)覽
B、正式的上崗培訓(xùn)
C、工作抽樣
D、筆試

9.單項選擇題在雇用中低層管理者時最有效的甄進手段是（）。

A、面談
B、評估中心
C、筆試
D、申請表

10.單項選擇題管理者在面談中不能向候選者詢問的問題是（）。

A、你出生于何時
B、可以將你的推薦信清單提供給我們校查嗎
C、你上一個職位的供職時間有多長
D、你為什么選擇離開上一個職位