A、七
B、八
C、九
D、十
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A、按需分配
B、平等分配
C、按勞分配
D、公平分配
A、勞動報酬
B、工作時間
C、工作性質(zhì)
D、勞動安全
A、生產(chǎn)經(jīng)營者
B、銷售經(jīng)營者
C、消費者
D、供應(yīng)商
A、行政責(zé)任
B、民事責(zé)任
C、刑事責(zé)任
D、侵權(quán)責(zé)任
A、賠償責(zé)任
B、法律責(zé)任
C、違約責(zé)任
D、質(zhì)量責(zé)任
最新試題
銷售人員在使用好奇接近法時,應(yīng)注意所談問題要新奇而荒誕。
不能以購買者購買行為的特點為標(biāo)準(zhǔn)來劃分市場。
總公司、分公司、督導(dǎo)區(qū)、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)室舉辦的各類競賽,獎品的設(shè)置要因地因人,貴重未必有吸引力。這類屬于()。
調(diào)查人員通過觀察調(diào)查取得第一手資料。
()是評價營銷策劃方案是否可行的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
()指的是商標(biāo)應(yīng)該簡潔、易讀、易記,應(yīng)具有簡練清晰的視覺效果和感染力。
()是20世紀(jì)90年代才被提出來的一個較新概念,是指可持續(xù)性經(jīng)濟發(fā)展中的,支持可持續(xù)性經(jīng)濟發(fā)展的市場營銷
()主要的到達(dá)效果評價指標(biāo)有以下幾種:發(fā)行量、重復(fù)閱讀率、讀者構(gòu)成、千人成本等。
()是應(yīng)對內(nèi)環(huán)境的變化做出的一種營銷調(diào)整策略,通常企業(yè)在運營過程中需要時刻關(guān)注自身的優(yōu)劣勢適時做出反應(yīng)。
傳統(tǒng)分銷渠道模式所形成的是一種松散型的渠道關(guān)系。