多項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)終端工作人員的管理包括()。

A、嚴(yán)格的報(bào)表管理
B、對(duì)終端人員進(jìn)行培訓(xùn)
C、進(jìn)行終端監(jiān)督
D、搞好終端協(xié)調(diào)


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1.多項(xiàng)選擇題在發(fā)現(xiàn)了顧客的興趣集中點(diǎn)后,推銷員可以進(jìn)行產(chǎn)品示范。在示范過程中應(yīng)該注意()。

A、進(jìn)行有選擇、有重點(diǎn)的示范,不必面面俱到
B、遇到示范出意外時(shí)要盡全力解釋,不讓顧客有機(jī)會(huì)提出異議
C、可以邀請(qǐng)顧客加入,讓顧客作為參與者融入其中
D、偶爾可以做出新奇動(dòng)作,提高顧客興趣

2.多項(xiàng)選擇題推銷人員在接近顧客時(shí)要完成的任務(wù)有()。

A、了解顧客的具體需求
B、了解顧客真正的購(gòu)買動(dòng)機(jī)
C、向顧客介紹自己和企業(yè)的有關(guān)情況
D、引起顧客的注意和購(gòu)買的興趣

3.多項(xiàng)選擇題在已知道準(zhǔn)顧客接納了你的交易建議后,應(yīng)該以下列方式詢問()。

A、“那么,你買了吧,好嗎?”
B、“你需要多少”
C、“什么時(shí)候要貨”
D、“你需要什么規(guī)格的?”

4.多項(xiàng)選擇題參加商務(wù)談判的所有人員,其所擁有的權(quán)利的大小主要取決于()。

A、上司的授權(quán)
B、國(guó)家的法律和公司的決策
C、一些貿(mào)易慣例
D、他的身份、地位

5.多項(xiàng)選擇題堅(jiān)定讓步策略的特點(diǎn)有()。

A、讓步態(tài)度比較果斷,往往被認(rèn)為具有大家風(fēng)度
B、開始時(shí)寸步不讓,態(tài)度強(qiáng)硬,到了最后一刻,則一次讓步到位促成和局
C、在談判讓步的開始階段就很可能失去伙伴,具有較大風(fēng)險(xiǎn)性
D、此策略適應(yīng)用對(duì)本方的談判投資多,依賴性強(qiáng)時(shí)采用

最新試題

對(duì)于規(guī)模大、信譽(yù)高、資金雄厚,屬超一流公司的客戶,提交信用調(diào)查報(bào)告的時(shí)間是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

收集競(jìng)爭(zhēng)品牌信息,以下不正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是應(yīng)對(duì)內(nèi)環(huán)境的變化做出的一種營(yíng)銷調(diào)整策略,通常企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中需要時(shí)刻關(guān)注自身的優(yōu)劣勢(shì)適時(shí)做出反應(yīng)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

(),即在滿足消費(fèi)者某種愿望的同種產(chǎn)品中不同品牌之間在質(zhì)量、特色、服務(wù)、外觀等方面的競(jìng)爭(zhēng)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

品牌調(diào)研必須對(duì)消費(fèi)者年齡、性別、職業(yè)、學(xué)歷、收入、家庭結(jié)構(gòu)之分析。

題型:判斷題

品牌調(diào)研是()過程中必不可少的組成部分。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

品牌調(diào)研隨著()的身份和調(diào)研目的的不同,會(huì)產(chǎn)生不同的調(diào)研需求和調(diào)研結(jié)果。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是指通過協(xié)調(diào)所在團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人的績(jī)效從而實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

不能以購(gòu)買者購(gòu)買行為的特點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)來劃分市場(chǎng)。

題型:判斷題

()通過奮斗能獲得的成就與結(jié)果。目標(biāo)分層次,大、小、遠(yuǎn)近。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題