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人際公平是指感知到的在報(bào)酬數(shù)量和報(bào)酬分配上的公平性。()
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判斷題
在公平理論中,員工只考慮他們通過(guò)努力獲得絕對(duì)報(bào)酬。()
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判斷題
管理者通過(guò)營(yíng)造自然的工作單元和給予員工工作的“所有權(quán)”來(lái)增加員工動(dòng)機(jī)。()
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