您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、ISO9000認(rèn)證
B、標(biāo)準(zhǔn)化
C、彈性生產(chǎn)
D、員工的增長
A、360度反饋法
B、批量定制
C、更多的對即時(shí)制方法的依賴
D、標(biāo)準(zhǔn)化
A、由歐盟確立的一套生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)
B、一種全面質(zhì)量管理的形式
C、一個(gè)靈活的制造系統(tǒng)
D、涵蓋整個(gè)生產(chǎn)過程的從合同審查到產(chǎn)品提供的一系列質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
A、全面質(zhì)量管理
B、六西格瑪
C、彈性生產(chǎn)系統(tǒng)
D、信息管理系統(tǒng)
A、基于績效的薪酬支付體系
B、ISO9000
C、價(jià)值鏈
D、六西格瑪
A、跨職能的團(tuán)隊(duì)和自我領(lǐng)導(dǎo)
B、質(zhì)量循環(huán)和價(jià)值鏈管理
C、ISO9000和六西格瑪要求
D、重構(gòu)組織和矩陣型組織
A、禮貌
B、完備性
C、一致性
D、便利性
A、完備性
B、持久性
C、感知的質(zhì)量
D、美觀
A、價(jià)值
B、可靠性
C、耐用性
D、質(zhì)量
A、組織文化
B、知識(shí)產(chǎn)權(quán)
C、組織態(tài)度
D、價(jià)值鏈
最新試題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
溝通的選擇性障礙包含有()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
把工作績效變成一種打怪升級(jí)的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
中層管理者的角色種類有()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
現(xiàn)代績效的上級(jí)角色應(yīng)該是()