A、加強(qiáng)企業(yè)文化先進(jìn)人物評(píng)選表彰
B、加強(qiáng)企業(yè)文化模范標(biāo)兵評(píng)選表彰
C、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和管理評(píng)選表彰
D、加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳和管理評(píng)選表彰
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A、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)情況評(píng)估
B、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)態(tài)評(píng)估
C、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)時(shí)評(píng)估
D、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)靜態(tài)評(píng)估
A、在公司各層級(jí)建立健全企業(yè)文化建設(shè)與公司科學(xué)發(fā)展需求相適應(yīng)的動(dòng)態(tài)調(diào)控機(jī)制
B、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)改進(jìn)，引導(dǎo)、規(guī)范、促進(jìn)各單位按照企業(yè)文化“五統(tǒng)一”要求開展企業(yè)文化建設(shè)
C、發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的積極作用
D、以上內(nèi)容都正確
A、推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制建設(shè)
B、推進(jìn)工作規(guī)范落實(shí)
C、推進(jìn)傳播工程重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)
D、推進(jìn)落地工程重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)
A、推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制建設(shè)
B、推進(jìn)工作規(guī)范落實(shí)
C、推進(jìn)行為規(guī)范落實(shí)
D、推進(jìn)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)
A、推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制建設(shè)
B、推進(jìn)制度建設(shè)
C、推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)體系建設(shè)
D、推進(jìn)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)
A、推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制建設(shè)
B、推進(jìn)激勵(lì)體系建設(shè)
C、推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)體系建設(shè)
D、推進(jìn)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)
A、推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)
B、推進(jìn)制度建設(shè)
C、推進(jìn)行為規(guī)范落實(shí)
D、以上內(nèi)容都是
A、推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)
B、推進(jìn)激勵(lì)體系建設(shè)
C、推進(jìn)落地工程重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)
D、以上內(nèi)容都是
A、推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)
B、推進(jìn)制度建設(shè)
C、推進(jìn)落地工程重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)
D、以上內(nèi)容都是
A、推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)
B、推進(jìn)激勵(lì)體系建設(shè)
C、推進(jìn)行為規(guī)范落實(shí)
D、以上內(nèi)容都是
最新試題
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國(guó)家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時(shí)說(shuō)一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
跨文化管理是融合文化意識(shí)的管理，在跨國(guó)企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點(diǎn)。
俱樂(lè)部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁
攝影協(xié)會(huì)最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進(jìn)大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說(shuō)法正確的有（）.
企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)在企業(yè)所有競(jìng)爭(zhēng)方式之中具有（）
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時(shí)，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系，應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有（）.