問(wèn)答題管理者可以采取哪些方法來(lái)改善組織及其成員的倫理行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題影響管理倫理的因素有哪些
2.問(wèn)答題合乎倫理的管理具有哪些特征
3.問(wèn)答題在商業(yè)倫理上，存在哪些觀點(diǎn)，各觀點(diǎn)的區(qū)別
4.問(wèn)答題個(gè)人特征如何影響管理倫理
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述道德發(fā)展階段如何影響個(gè)人倫理
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職責(zé)
題型：名詞解釋
系統(tǒng)
題型：名詞解釋
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來(lái)和諧氛圍。
題型：判斷題
管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。
題型：判斷題
倫理
題型：名詞解釋
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工在執(zhí)行過(guò)程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照，能自己做好控制，稱(chēng)為：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
題型：判斷題