單項選擇題①組織優(yōu)先權(quán)的改變②人事預(yù)測③組織態(tài)度分析是培訓(xùn)需求的分析的（）

A、組織層次
B、整體層次
C、戰(zhàn)略層次
D、個體層次


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1.單項選擇題①培訓(xùn)部門對個體的分析②組織人事部門的分析③員工個體對自身的分析是培訓(xùn)需求的分析的（）

A、整體層次
B、組織層次
C、個體層次
D、戰(zhàn)略層次

2.單項選擇題培訓(xùn)需求產(chǎn)生的三個原因：①由于工作變化②由于人員變化③（）

A、由于部門變化
B、由于績效變化
C、由于管理者變化
D、由于薪酬變化

3.單項選擇題培訓(xùn)需要分析的基本目標是（）

A、確定人員
B、確定目的
C、確認差距
D、確定內(nèi)容

4.單項選擇題被譽為“人力資本理論之父”的是（）

A、洛克
B、舒爾茨
C、諾爾斯
D、奧蘇伯爾

6.單項選擇題將學(xué)習應(yīng)用于相似的情境中是指（）

A、遠遷移
B、近遷移
C、遷移
D、轉(zhuǎn)移

7.單項選擇題由心理學(xué)家洛克提出的是（）

A、教育投資理論
B、目標設(shè)置理論
C、熟練理論
D、社會學(xué)習理論

8.單項選擇題培訓(xùn)遷移理論把培訓(xùn)遷移的過程可以劃分的最后一個階段（）

A、培訓(xùn)前動機
B、培訓(xùn)績效
C、學(xué)習
D、遷移結(jié)果

9.單項選擇題期望理論是由誰提出的（）

A、弗魯姆
B、彼得·圣吉
C、大衛(wèi)·奧蘇泊爾
D、亞當·斯密

10.單項選擇題麥克魯斯基首次提出（）

A、熟練理論
B、余力理論
C、期望理論
D、需求層次理論