單項選擇題培訓內(nèi)容必須對企業(yè)來來經(jīng)濟發(fā)展趨勢、未來企業(yè)人才需求做出準確分析和預測，提前為企業(yè)的人才需要做好準備。在員工培訓內(nèi)容確定的原則中，這一原則被稱為（）
A.超前性原則
B.實踐性原則
C.多元性原則
D.靈活性原則
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1.單項選擇題在每個預算年度開始時，將所有還在進行的管理活動都看作重新開始，即以零為基礎，根據(jù)組織目標，重新審查每項活動對實現(xiàn)組織目標的意義和效果，并在費用一效益分析的基礎上，重新排出各項管理活動的優(yōu)先次序。這種制定培訓預算的方法是（）
A.傳統(tǒng)預算法
B.零基預算法
C.比例預算法
D.需求預算法
2.單項選擇題屬于間接培訓費用的是（）
A.場地費
B.外聘教師講課費
C.交通差旅費
D.機會成本
3.單項選擇題在員工培訓計劃的確定方式中，適用于企業(yè)供應型培訓的是（）
A.培訓會議討論
B.企業(yè)領導決策
C.部門經(jīng)理溝通
D.培訓文件傳閱
4.單項選擇題對于引進新技術、安裝新系統(tǒng)、增設新職位的培訓需求非常合適的培訓需求分析方法是（）
A.基于勝任力的培訓需求分析方法
B.任務和技能分析方法
C.關鍵事件法
D.缺口分析
5.單項選擇題諾克斯于1980年提出的成人學習理論是（）
A.熟練理論
B.余力理論
C.培訓遷移理論
D.認知同化理論
最新試題
主要用于計算培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益的培訓有效性評估方法是（）。
題型：單項選擇題
為了便于管理，需要外出培訓的員工應做好相關工作，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
培訓效果評估的一般程序不包含（）。
題型：單項選擇題
培訓項目設計時，需要界定清晰的培訓目標，（）是制定培訓目標時不可或缺的條件。
題型：多項選擇題
在培訓項目設計的各項原則中，（）是調(diào)動員工參加培訓積極性的有效法寶。
題型：單項選擇題
反應層面的評估一般采用（）。
題型：單項選擇題
以下關于循環(huán)評估模型的不足之處說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
不屬于培訓成果內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
培訓項目規(guī)劃的內(nèi)容主要有（）。
題型：多項選擇題
在培訓項目規(guī)劃中包含了許多不同的內(nèi)容，比較容易被忽視的是（）。
題型：單項選擇題