培訓目標對受訓者傳達的意圖中，下面（）的說法是錯誤的。

在培訓檔案管理制度中，與培訓相關的檔案內(nèi)容不包含（）。

（）是培訓項目計劃和培訓方案制訂與實施的導航燈。

不屬于培訓成果內(nèi)容的是（）。

培訓效果評估的方法一般有（）。

三維培訓需求分析模型的作用包含（）。

運用三維培訓需求分析模型對培訓需求進行分析時，（）的特征象限采用以自我培訓為主，著重較低層次的學習的培訓。

為了便于管理，需要外出培訓的員工應做好相關工作，以下說法錯誤的是（）。

培訓項目設計時，需要界定清晰的培訓目標，（）是制定培訓目標時不可或缺的條件。

主要用于計算培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益的培訓有效性評估方法是（）。