單項選擇題確保成員將小部門的時間和精力投入到團隊中去,而將大部分時間和精力投入到自己常規(guī)工作中去的工作團隊類型是()。
A、平行團隊
B、交叉團隊
C、流程團隊
D、項目團隊
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1.單項選擇題()主要用于營銷人員的工資支付。
A、計件工資制
B、提成工資制
C、浮動工資制
D、績效工資制
2.單項選擇題()要求企業(yè)要有一種比較開放的、有利于員工參與的企業(yè)文化。
A、計時工資制
B、計件工資制
C、技能工資制
D、組合工資制
3.單項選擇題()能比較準確地反映員工工作的質(zhì)量和數(shù)量,有利于貫徹“同工同酬”的原則。
A、崗位工資制
B、績效工資制
C、技能工資制
D、提成工資制
4.單項選擇題一般來說,工資水平低的企業(yè)應關(guān)注市場薪酬水平的()點處
A、15%
B、25%
C、50%
D、75%
5.單項選擇題()適合于對復雜的、數(shù)量大的崗位進行薪酬調(diào)查。
A、企業(yè)之間相互調(diào)查
B、問卷調(diào)查
C、采集社會公開信息
D、訪談調(diào)查
最新試題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
成就獎金的計算方法有()
題型:多項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題