A、個(gè)人擬訂
B、雙方當(dāng)事人共同
C、用人單位與中介機(jī)構(gòu)
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A、責(zé)任、義務(wù)
B、權(quán)利
C、權(quán)利、義務(wù)
A、取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)休息休假權(quán)
B、就業(yè)權(quán)取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)休息休假權(quán)
C、勞動(dòng)自由、勞動(dòng)休假
A、 求職信息
B、家庭信息
C、個(gè)人情況
D、工作簡歷
A、網(wǎng)上服務(wù)
B、政策咨詢服務(wù)
C、即時(shí)服務(wù)
D、稅費(fèi)減免服務(wù)
A、身高
B、人員數(shù)量
C、外貌
D、戶口
最新試題
社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有（）
靈活就業(yè)人員是指以（）從業(yè)的人員
（）是實(shí)現(xiàn)的社會(huì)勞動(dòng)供給，是直接的、已經(jīng)開發(fā)的勞動(dòng)力資源
一般事物性信息是對(duì)最近發(fā)生的有意義的客觀事物進(jìn)行及時(shí)和（）的文種。
按照國家政策規(guī)定，個(gè)人小額擔(dān)保貸款的最高額度由2萬提高到（）
（）是采集失業(yè)人員享受就業(yè)再就業(yè)政策情況的主要內(nèi)容之一
（）應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則
入戶調(diào)查時(shí)，當(dāng)調(diào)查對(duì)象有不明白的問題，要求勞動(dòng)保障協(xié)理員再解釋一下有關(guān)調(diào)查內(nèi)容時(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)該說（）
下列（）是勞動(dòng)法的特征
勞動(dòng)保障協(xié)理員小張?jiān)趲椭爡^(qū)內(nèi)失業(yè)人員劉強(qiáng)辦理小額擔(dān)保貸款過程中，有關(guān)部門認(rèn)為劉強(qiáng)不符合條件，不予辦理。小張認(rèn)真分析了相關(guān)政策，認(rèn)為有關(guān)部門的執(zhí)行存在錯(cuò)誤。經(jīng)過多次協(xié)調(diào)，為劉強(qiáng)辦理了貸款。小張的行為最為符合職業(yè)守則中（）的要求。