單項選擇題關于員工行為及個性特征的個體績效考核技術不包括（）
A、因素考核法
B、圖解式考核法
C、業(yè)績評定表法
D、行為錨定等級評定表法
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1.單項選擇題以個人績效合約為基礎的績效考核借用了（）核心思想
A、目標管理
B、質(zhì)量管理
C、財務管理
D、合同管理
2.單項選擇題適用于考核員工個性特征的是（）導向型績效考核方法
A、特質(zhì)
B、行為
C、戰(zhàn)略
D、控制
3.單項選擇題量表評定法和關鍵事件法結合成（）
A、平衡記分卡
B、360度考核法
C、兩兩比較法
D、行為錨定法
4.單項選擇題事務管理人員和行政人員適用于（）導向型績效考核方法
A、行為
B、控制
C、特質(zhì)
D、戰(zhàn)略
5.單項選擇題行為導向型績效考核方法的重點在于（）員工的工作表現(xiàn)
A、記錄和描述
B、甑別與評價
C、回顧和展示
D、學習與討論