單項選擇題自我報告法適用于（）

A、基層員工
B、中層干部
C、高層領(lǐng)導(dǎo)
D、管理人員


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1.單項選擇題下列屬于全方位考核方法的是（）

A、360度考核法
B、自我報告法
C、工作標(biāo)準(zhǔn)法
D、績效合約法

2.單項選擇題員工比較系統(tǒng)是用來（）的

A、評分
B、評價
C、鑒別
D、排序

3.單項選擇題關(guān)于員工行為及個性特征的個體績效考核技術(shù)不包括（）

A、因素考核法
B、圖解式考核法
C、業(yè)績評定表法
D、行為錨定等級評定表法

4.單項選擇題以個人績效合約為基礎(chǔ)的績效考核借用了（）核心思想

A、目標(biāo)管理
B、質(zhì)量管理
C、財務(wù)管理
D、合同管理

5.單項選擇題適用于考核員工個性特征的是（）導(dǎo)向型績效考核方法

A、特質(zhì)
B、行為
C、戰(zhàn)略
D、控制

6.單項選擇題量表評定法和關(guān)鍵事件法結(jié)合成（）

A、平衡記分卡
B、360度考核法
C、兩兩比較法
D、行為錨定法

7.單項選擇題事務(wù)管理人員和行政人員適用于（）導(dǎo)向型績效考核方法

A、行為
B、控制
C、特質(zhì)
D、戰(zhàn)略

8.單項選擇題行為導(dǎo)向型績效考核方法的重點在于（）員工的工作表現(xiàn)

A、記錄和描述
B、甑別與評價
C、回顧和展示
D、學(xué)習(xí)與討論

9.單項選擇題強制分布法的主要特點有（）

A、適用于被考核人數(shù)較少的情況
B、考核過程比較復(fù)雜
C、不利于管理控制
D、具有很強的激勵和鞭策員工的功能

10.單項選擇題（）導(dǎo)向型績效考核方法著眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”

A、行為
B、控制
C、特質(zhì)
D、戰(zhàn)略