單項選擇題關鍵績效指標應基于對（）目標的分解

A、部門
B、員工
C、客戶
D、戰(zhàn)略


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1.單項選擇題選擇營運類指標應不超過（）個

A、4
B、5
C、6
D、7

2.單項選擇題關鍵績效指標的選擇中，一切指標完成的最終結(jié)果必須是（）

A、組織目標的實現(xiàn)
B、顧客滿意
C、管理無障礙
D、增加股東價值

3.單項選擇題對企業(yè)而言，留住優(yōu)秀的員工，淘汰差的員工，最有效的方式是（）

A、績效管理
B、競聘上崗
C、績效考核
D、末位淘汰

4.單項選擇題短文法適用于以員工（）為目標的績效考核

A、開發(fā)
B、培訓
C、晉升
D、晉升

5.單項選擇題下列措施不能保障360度考核體系信息的質(zhì)量達到最優(yōu)的是（）

A、確保匿名
B、無視偏見
C、信息反饋者富有責任感
D、防止對體系開玩笑

6.單項選擇題自我報告法適用于（）

A、基層員工
B、中層干部
C、高層領導
D、管理人員

7.單項選擇題下列屬于全方位考核方法的是（）

A、360度考核法
B、自我報告法
C、工作標準法
D、績效合約法

8.單項選擇題員工比較系統(tǒng)是用來（）的

A、評分
B、評價
C、鑒別
D、排序

9.單項選擇題關于員工行為及個性特征的個體績效考核技術(shù)不包括（）

A、因素考核法
B、圖解式考核法
C、業(yè)績評定表法
D、行為錨定等級評定表法

10.單項選擇題以個人績效合約為基礎的績效考核借用了（）核心思想

A、目標管理
B、質(zhì)量管理
C、財務管理
D、合同管理