A.商品出口戰(zhàn)略
B.加工出口戰(zhàn)略
C.境外投資戰(zhàn)略
D.跨國公司戰(zhàn)略
E.合資經(jīng)營出口戰(zhàn)略
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A.反回頭戰(zhàn)略
B.技術帶動出口戰(zhàn)略
C.加工出口戰(zhàn)略
D.境外投資戰(zhàn)略
E.跨國公司戰(zhàn)略
A.在國外建立眾多經(jīng)濟實體的目標
B.總的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模目標
C.每個經(jīng)濟實體的經(jīng)營規(guī)模目標
D.國際名牌產(chǎn)品目標
E.出口創(chuàng)匯能力目標
A.我國對外貿易往來的主力軍
B.我國開展國際經(jīng)營的突擊隊
C.我國參與國際競爭的主體
D.我國引進國外先進技術的窗口
E.我國國際收支的平衡點
A.經(jīng)營空間跨國化
B.經(jīng)營環(huán)境復雜化
C.市場競爭激烈化
D.信息網(wǎng)絡國際化
E.計劃組織周密化
A.聯(lián)合經(jīng)營的成長戰(zhàn)略
B.特色經(jīng)營戰(zhàn)略
C.補缺經(jīng)營戰(zhàn)略
D.租賃經(jīng)營戰(zhàn)略型
E.承包經(jīng)營戰(zhàn)略
F.超越型或防御型的競爭戰(zhàn)略
最新試題
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
崗位調查的方式主要有()。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。
以下對崗位的責任和權限描述正確的是()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。