A.經(jīng)營(yíng)國(guó)際化觀念
B.生產(chǎn)全球化觀念
C.國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷觀念
D.產(chǎn)品整體化觀念
E.聯(lián)合參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的觀念
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A.經(jīng)營(yíng)空間跨國(guó)化
B.經(jīng)營(yíng)環(huán)境復(fù)雜化
C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化
D.信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際化
E.計(jì)劃組織周密化
A.企業(yè)自身成長(zhǎng)階段和實(shí)力狀況
B.市場(chǎng)需求狀況和發(fā)展趨勢(shì)
C.競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)手發(fā)展情況
D.與之協(xié)作配套的整機(jī)廠的狀況和發(fā)展前景
E.國(guó)家對(duì)中小型企業(yè)的方針和政策
A.聯(lián)合經(jīng)營(yíng)的成長(zhǎng)戰(zhàn)略
B.特色經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
C.補(bǔ)缺經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
D.租賃經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
E.承包經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
F.趕超型或防御型的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
A.上繳稅金目標(biāo)
B.利潤(rùn)目標(biāo)
C.職工收入增長(zhǎng)目標(biāo)
D.投資回報(bào)目標(biāo)
E.銷售收入目標(biāo)
A.銷售收入目標(biāo)
B.利潤(rùn)目標(biāo)
C.稅金目標(biāo)
D.籌資目標(biāo)
E.資金周轉(zhuǎn)目標(biāo)
最新試題
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。
對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè)，通過(guò)（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
崗位調(diào)查的方式主要有（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。