A.人口因素
B.地理區(qū)域因素
C.購買心理因素
D.購買行為因素
E.社會(huì)文化因素
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A.實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略的目的，是要把企業(yè)確定的目標(biāo)市場(chǎng)轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)際所占領(lǐng)的市場(chǎng)
B.進(jìn)人、占領(lǐng)和擴(kuò)大市場(chǎng)必須投入有效的資源，使之合理使用
C.要實(shí)施市場(chǎng)營銷組合戰(zhàn)略
D.要進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分
E.用適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品適時(shí)地打人適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)市場(chǎng)
A.存在買方和賣方
B.存在著輔助商
C.有可供交換的商品
D.商品有價(jià)值和使用價(jià)值
E.具備買賣雙方都能接受的價(jià)格和其他條件
A.培訓(xùn)外向型經(jīng)營人才
B.建立與之配套的法律法規(guī)
C.建立有效的國際市場(chǎng)信息網(wǎng)系統(tǒng)
D.以國際市場(chǎng)為導(dǎo)向，適時(shí)地調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
E.實(shí)行貿(mào)、工、技聯(lián)合，加快企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)能力
A.國內(nèi)外市場(chǎng)需求現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì)
B.國際市場(chǎng)競(jìng)爭狀況及其競(jìng)爭發(fā)展趨勢(shì)
C.目標(biāo)市場(chǎng)所在國的外貿(mào)政策和產(chǎn)業(yè)政策
D.國內(nèi)外市場(chǎng)的價(jià)格水平和其他市場(chǎng)因素
E.企業(yè)本身的出口能力和條件
A.商品出口戰(zhàn)略
B.合資經(jīng)營出口戰(zhàn)略
C.加工出口戰(zhàn)略
D.境外投資戰(zhàn)略
E.跨國公司戰(zhàn)略
最新試題
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
（）是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
崗位調(diào)查的方式主要有（）。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。