A．加班時間不超過1小時的，不需要支付加班費用
B．加班時間不得超過3小時，需要支付150%的加班費用
C．加班時間不得超過3小時，不需要支付加班費用
D．加班時間不受限制，需支付150%的加班費用
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A．不低于工資的150%
B．工資的200%
C．工資的200%-300%
D．不低于工資的300%
A．38
B．40
C．42
D．44
A．乙公司可以向甲公司派遣工人
B．乙公司應當與該3名工人簽訂2年以上固定期限勞動合同
C．該3名工人在丙公司工作期間，有權主張與丙公司工人同工同酬
D．該3名工人在無工作期間，也有權向乙公司主張按月支付最低標準工資
A．企業(yè)工會代表企業(yè)職工
B．企業(yè)每一名職工
C．企業(yè)10名以上職
D．企業(yè)絕大部分職工
A．甲木工因工傷被鑒定為七級傷殘
B．乙項目經理與單位簽訂有無固定期限勞動合同
C．丙業(yè)務員患肝炎在家病休，2個月后醫(yī)療期到期
D．丁會計超期休產假一周，仍未上班
最新試題
下列選項中，符合《勞動法》對未成年工特殊保護規(guī)定的是（）。
《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過（）。小時的工作制度。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，集體合同草案應當提交（）討論通過。
某施工單位發(fā)現(xiàn)其員工王亮在應聘時偽造了學歷和工作經歷，則其勞動合同（）。
用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。
下列關于勞動爭議仲裁委員會的設置和職能的標書中，正確的有（）。
某甲建筑施工企業(yè)出資設立了專門從事建筑業(yè)服務的某乙勞務公司，乙公司向某丙電力公司派遣了3名工人。則關于該勞務派遣行為，說法錯誤的是（）。
某建筑公司簽訂的以下勞動合同中，試用期約定合法的是（）。
職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年，緩期二年執(zhí)行，用人單位決定解除與李某的勞動合同。考慮到李某在單位工作多年，決定向其多支付一個月的額外工資，隨后書面通知了李某。這種勞動合同解除的方式屬于（）。
陽光工程公司提出與公司員工李某解除合同，并經雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經濟補償，而陽光公司認為是雙方協(xié)商終止合同，不應當進行經濟補償。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。