單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工培訓時應遵循的原則是()。
A、戰(zhàn)略原則
B、投入產(chǎn)出講究效益原則
C、嚴格考核和擇優(yōu)獎勵原則
D、以上都是
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1.單項選擇題企業(yè)招聘與錄用員工時()測試方法的目的是用以判斷應聘者的心理品質(zhì)與能力,考察應聘者對招聘崗位的適應性。
A、筆試
B、口試
C、面試
D、心理測驗
2.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工招聘與錄用的原則不包括()。
A、寧缺毋濫原則
B、真實原則
C、效益原則
D、公開和公平競爭原則
3.單項選擇題人員招聘和錄用工作是建立在人力資源()的基礎之上的,是人力資源管理中最基礎的工作
A、崗位設計
B、工作描述
C、工作說明
D、規(guī)劃和工作分析
4.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)招聘計劃編寫步驟的第一個步驟是()。
A、初步確定招聘小組
B、獲取人員需求信息
C、選擇招聘信息發(fā)布時間和發(fā)布渠道
D、初步確定選擇考核方案
5.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)的工作描述書一般應包含()內(nèi)容。
A、工作職責
B、生理要求
C、一般要求
D、心理要求
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