單項選擇題以下哪種方法不是績效考核時對工作行為的考核方法？（）
A、分級法
B、簡單清單考核法
C、針對不同考核者的考核方法
D、崗位績效指數(shù)化法
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1.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工的（）主要任務(wù)是對培訓(xùn)對象所應(yīng)具有的能力加以培訓(xùn)和補(bǔ)充，主要是解決“會”的問題。
A、知識培訓(xùn)
B、技能培訓(xùn)
C、思維培訓(xùn)
D、觀念培訓(xùn)
2.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工培訓(xùn)時應(yīng)遵循的原則是（）。
A、戰(zhàn)略原則
B、投入產(chǎn)出講究效益原則
C、嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎勵原則
D、以上都是
3.單項選擇題企業(yè)招聘與錄用員工時（）測試方法的目的是用以判斷應(yīng)聘者的心理品質(zhì)與能力，考察應(yīng)聘者對招聘崗位的適應(yīng)性。
A、筆試
B、口試
C、面試
D、心理測驗
4.單項選擇題特許經(jīng)營企業(yè)員工招聘與錄用的原則不包括（）。
A、寧缺毋濫原則
B、真實原則
C、效益原則
D、公開和公平競爭原則
5.單項選擇題人員招聘和錄用工作是建立在人力資源（）的基礎(chǔ)之上的，是人力資源管理中最基礎(chǔ)的工作
A、崗位設(shè)計
B、工作描述
C、工作說明
D、規(guī)劃和工作分析
最新試題
在市場經(jīng)濟(jì)中，負(fù)責(zé)價格機(jī)制運作的是（）。
題型：單項選擇題
在以下四個陳述中，哪個最準(zhǔn)確地描述了一個額外單位銷售所得的定義（）？
題型：單項選擇題
（）被認(rèn)為是市場經(jīng)濟(jì)最好的例子，但它并不能滿足所有的要求，因為它向公民征稅，各州向公民提供福利，還要確保有軍隊。
題型：單項選擇題
市場細(xì)分是指下列所描述的哪種情況？（）
題型：單項選擇題
簡述市場調(diào)研中獲得“二手外部信息”的五種來源。
題型：問答題
如果政府面臨著一個正外部性，可能只出售很少的產(chǎn)品，就要求制定社會可接受的市場解決方案。在這種情況下，政府應(yīng)考慮的措施不包括（）。
題型：單項選擇題
什么叫“三元經(jīng)濟(jì)”模型？它的收入循環(huán)流動是怎樣的？
題型：問答題
在以下四種情形中，哪種最有可能導(dǎo)致汽車供給曲線的增長（）？
題型：單項選擇題
在購買行為上老年人傾向于購買傳統(tǒng)產(chǎn)品，而年輕人更愿意嘗試新產(chǎn)品。
題型：判斷題
一份好的問卷具有的特點有（）。
題型：單項選擇題