多項選擇題使用調查表進行崗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。

A.費時費力
B.需要被調查人有一定的文化程度
C.很難設計一套適用所有工作的調查表
D.增加被調查人的緊張E.它的結果并不是完整的可比性資料


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1.多項選擇題信息溝通的作用是（）

A.組織和個人提供信息發(fā)出者所預期的目標、情報、資料、知識
B.組織成員之間、部門之間實現行為統(tǒng)一，相互了解和理解的工具
C.信息溝通是實現企業(yè)管理活動從無序列到有序狀態(tài)轉化的基本手段
D.調節(jié)人際關系的工具
E.實現有效激勵的手段

2.多項選擇題薪酬結構的類型有（）

A.以績效為導向的薪酬結構
B.以工作為導向的薪酬結構
C.以結果為導向的薪酬結構
D.以能力為導向的薪酬結構
E.組合薪酬結構

3.多項選擇題組織結構的設計原則有（）。

A.以工作任務為中心
B.以成果為中心
C.以關系為中心
D.以報酬為中心
E.以員工為中心

4.單項選擇題（）不屬于人力資源部對績效考核表格進行必要的檢查的內容。

A.考核指標的相關性
B.考核標準的準確性
C.考核表格的簡捷程度
D.考核中各單位主管就履行的責任