單項選擇題實行勞動合同制度為規(guī)范勞動關系（）的行為。
A.雙方
B.一方
C.三方
D.各方
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2.問答題辦事公道的具體要求什么？
3.多項選擇題（）屬于加權選擇量表法的特點。
A.打分容易
B.核算簡單
C.便于反饋
D.適用范圍較廣
E.表格設計簡單
4.多項選擇題使用調(diào)查表進行崗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。
A.費時費力
B.需要被調(diào)查人有一定的文化程度
C.很難設計一套適用所有工作的調(diào)查表
D.增加被調(diào)查人的緊張E.它的結果并不是完整的可比性資料
5.多項選擇題信息溝通的作用是（）
A.組織和個人提供信息發(fā)出者所預期的目標、情報、資料、知識
B.組織成員之間、部門之間實現(xiàn)行為統(tǒng)一，相互了解和理解的工具
C.信息溝通是實現(xiàn)企業(yè)管理活動從無序列到有序狀態(tài)轉化的基本手段
D.調(diào)節(jié)人際關系的工具
E.實現(xiàn)有效激勵的手段
最新試題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題