單項選擇題持X理論觀點的員工最有可能對()作出反應(yīng)。
A.友善
B.無為而治的管理方法
C.失去工作的恐懼
D.改變工作的自由
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1.單項選擇題持Y理論人性觀點的管理者可能()。
A.不會為他或她的員工設(shè)置挑戰(zhàn)
B.會為他或她的員工設(shè)置挑戰(zhàn)
C.會設(shè)法威脅他或她的員工
D.會嚴密監(jiān)督他或她的員工
2.單項選擇題持X理論人性觀點的管理者()。
A.不可能允許員工獨立工作
B.可能讓員工獨立工作
C.讓員工自我監(jiān)督
D.信任他或她的員工
3.單項選擇題X理論假定人們努力工作()。
A.只有當他們受到強迫時
B.因為他們喜歡成就感
C.無論是否有報酬
D.出于公平感
4.單項選擇題Y理論假設(shè)人生來()。
A.受恐懼的驅(qū)使
B.不快樂
C.想要掌控自己的命運
D.不相互信任
5.單項選擇題下列哪項是馬斯洛需要層次中的較低層次的需要()。
A.愛情
B.自我價值
C.獨立
D.個人安全
最新試題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
題型:單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題