A.受恐懼的驅(qū)使
B.不快樂
C.想要掌控自己的命運(yùn)
D.不相互信任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.愛情
B.自我價(jià)值
C.獨(dú)立
D.個(gè)人安全
A.Y理論
B.X理論
C.自我實(shí)現(xiàn)需要理論
D.歸屬需要理論
A.滿足基本的動(dòng)物需要
B.與他人建立融洽的關(guān)系
C.了解一個(gè)人的長(zhǎng)處
D.成為一個(gè)完整的人
A.已被多項(xiàng)研究證實(shí)
B.從未被相關(guān)研究證實(shí)
C.已被實(shí)證研究證實(shí)
D.已被直觀的方法證明無效
A.首先確定較高層次的需要
B.確定一個(gè)人目前所處的需要層次
C.首先確定較低層次的需要
D.確定一個(gè)人最重要的需要層次
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>