A.降低員工的職業(yè)倦怠
B.滿足員工自我實現(xiàn)的需求
C.增進員工對工作的興趣
D.掌握員工的個體差異
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A.形成期——發(fā)展期——擴展完成期——收縮期——解組期
B.收縮期——發(fā)展期——形成期——解組期——擴展完成期
C.形成期——擴展完成期一一發(fā)展期——收縮期——解組期
D.形成期——收縮期——擴展完成期——發(fā)展期——解組期
A.研究與管理
B.中介與協(xié)調
C.資源籌措和政策影響
D.倡導和教育
A.意識是人在任何時候都可以覺察的想法與感受
B.人的心靈是由意識、表意識與潛意識構成的
C.潛意識對人的行為的影響是無所不在的
D.潛意識是一種低級的心理過程
A.弗洛伊德將人格分為本我、自我、超我
B.面對人格失調問題,弗洛伊德認為應將治療的焦點放在對本我的強化上
C.本我由內驅力和欲望組成
D.自我包括意識和前意識
A.理論層次
B.個人層次
C.集體層次
D.環(huán)境層次
A.權力結構
B.文化特色
C.地理環(huán)境
D.人口狀況
A.統(tǒng)計規(guī)律
B.社會規(guī)范與價值
C.行為適應性
D.個體主觀體驗
A.主動與內疚
B.羞怯與疑慮
C.親密與孤獨
D.整合與絕望
A.專制型
B.嬌縱型
C.放任型
D.沖突型
A.口唇期
B.肛門期
C.生殖期
D.性器期
最新試題
小皓是某精神衛(wèi)生中心兒科的社會工作者,她計劃運用小組工作治療模式針對多動癥兒童開展服務,下列小皓的做法中,符合治療模式實施原則的有()
某社會工作服務機構督導者老張正在為機構新員工分配工作任務。老張這一做法的權力來源是()
某社會工作服務機構的社會工作者隊伍相對穩(wěn)定,服務持續(xù)性較好,但也有部分社會工作者因為長期在同一崗位工作且內容重復性高產生了枯燥感和倦怠感,以至于近期有個別員工產生了離職的想法。對此,機構管理者應采取的措施有()
志愿者人力資源開發(fā)與管理是社會工作服務機構管理的重要議題,下列工作中,體現(xiàn)志愿者人力資源管理“組織"功能的是()
社會工作服務機構在向企業(yè)開展定向募款的過程中,需要清楚企業(yè)捐款的內在動機,下列企業(yè)管理者的捐款動機中,屬于追求“公共關系"效果的是()
某社會工作服務機構在開展老舊社區(qū)治理項目時,發(fā)現(xiàn)一些高齡老人家中還在使用“蹲廁”。導致行動不便的老人普遍存在如廁難問題。為此,該機構擬聯(lián)合具有公開募捐資格的慈善組織,通過某合規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)公開募捐平臺,發(fā)起“為百戶老人換馬桶”的公益眾籌項目。為了獲得社會大眾和企事業(yè)單位的支持,從項目服務方案設計的角度看,該機構應注重()。
醫(yī)務社會工作是社會工作的重要領域。醫(yī)務社會工作者在醫(yī)院中應擔任的角色是()
小胡是大學二年級學生,本學期的統(tǒng)計學課程讓她陷入高度焦慮狀態(tài),她上課聽不懂作業(yè)也無法完成,想詢問老師和同學,卻害怕被他們瞧不起。小胡努力在課后自學,但是收效甚微。于是向社會工作者小董求助,小董采用影響性技巧幫助小胡,下列做法中,體現(xiàn)了影響性技巧的是()
老董是某社會工作服務機構項目部主任,主要負責某街道社區(qū)工作者專業(yè)能力建設項目,下列內容中,應在項目總結報告中詳盡說明的是()
某社區(qū)工作站建立初期,面對社會工作發(fā)展的新需求,一線社會工作者感到壓力很大有時會產生焦慮。挫折和無意義感,影響了工作積極性。針對此種情況,社會工作督導者老李開展了每周一次的團體督導,并在督導過程中充分運用了團體督導的技巧,下列老李的做法中,屬于采用團體督導主持技巧的有()