單項選擇題在實驗過程中,社會工作者將20位失業(yè)者分為隨機的或匹配的兩組后,利用自信量表對兩組人員分別進行測量。結果顯示,實驗組和控制組的自信平均得分分別是2.0分和2.1分。然后安排實驗組參加求職技巧訓練,控制組則不接受任何訓練。再次測量后發(fā)現(xiàn),實驗組和控制組分別得3.0分和2.5分。結果顯示:求職技巧訓練在一定程度上會提高參與者的就業(yè)自信心。這種實驗設計屬于()。

A.索羅門四組設計
B.簡單時間序列設計
C.非對等控制組設計
D.前后測控制組設計


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1.單項選擇題在定性研究方法中,訪問可以分為結構式訪問和無結構式訪問的依據(jù)是()。

A.是否有訪問指引
B.接觸程度
C.被訪者人數(shù)
D.正式程度

4.單項選擇題關于個別督導的優(yōu)點,下列說法不正確的是()。

A.督導過程具有公開性
B.督導者可以比較仔細地檢查被督導者的工作記錄
C.督導有充分的時間與被督導者就服務個案進行充分的討論
D.督導者可以向被督導者提供充分的和有效的服務示范

6.單項選擇題()是督導者與被督導者建立關系的基礎期。

A.督導前期
B.開展期
C.工作期
D.終結期

7.單項選擇題社會服務機構公信力評估主要是()評估。

A.外部
B.公開
C.內部
D.隱秘

8.單項選擇題志愿者管理實際是一種()。

A.財務成本管理
B.社會資源管理
C.經濟資源管理
D.人力資源管理

最新試題

某社會工作者新招聘的社會工作者服務經驗較少,其負責人邀請資深社會工作者老王對新入職的社會工作者進行督導。老王在“督導前期”應做的工作是()

題型:單項選擇題

某社會工作服務機構初創(chuàng)時只有1名創(chuàng)始人兼中心主任,帶領2名社會工作者深入社區(qū)開展兒童服務。經過6年的發(fā)展,機構工作人員發(fā)展到20名,服務也從當初的兒童服務,拓展到街道社會工作者服務、社區(qū)社會組織培育等多個方面。機構決定由原來的直線式組織結構調整為職能式組織結構,為此,該機構應該采取的改革措施是()

題型:單項選擇題

社區(qū)居民在參加居委會組織的游園活動時,因排隊秩序混亂,與維持現(xiàn)場秩序的社區(qū)志愿者老李發(fā)生了爭吵。為此,老李認為做志愿者“太不值了”,社會工作者老馬對他進行了個別督導。老馬督導的內容應包括()。

題型:多項選擇題

某助殘社會工作服務機構為提升機構公信力,定期通過機構刊物、微信公眾號等宣傳和展示其各項管理、服務等內容。下列做法中體現(xiàn)“專業(yè)交代”內容的是()

題型:單項選擇題

社會工作者運用個案研究方法可以實現(xiàn)多元研究目標,下列研究目標中,屬于提出策略的是()。

題型:單項選擇題

社會工作者通過線上平臺為部分新冠肺炎患者及家屬提供危機干預、心理疏導、情緒支持和資源鏈接等服務,下列說法中,體現(xiàn)社會工作者直接服務角色的有()

題型:多項選擇題

醫(yī)務社會工作是社會工作的重要領域。醫(yī)務社會工作者在醫(yī)院中應擔任的角色是()

題型:多項選擇題

某社區(qū)推行垃圾分類工作已滿3年,社會工作者通過觀察和檢查發(fā)現(xiàn),社區(qū)居民仍然存在垃圾不分類或分錯類的情況。為此。社會工作者嘗試通過行動研究方法來解決社區(qū)垃圾分類工作中存在的問題。下列社會工作者的做法中,屬于行動研究步驟的有()

題型:多項選擇題

社會工作者小余擬針對社區(qū)青年失業(yè)問題設計服務計劃。為了對社區(qū)青年失業(yè)問題進行全面深入地了解和分析,小余適宜的做法有()。

題型:多項選擇題

某社區(qū)工作站建立初期,面對社會工作發(fā)展的新需求,一線社會工作者感到壓力很大有時會產生焦慮。挫折和無意義感,影響了工作積極性。針對此種情況,社會工作督導者老李開展了每周一次的團體督導,并在督導過程中充分運用了團體督導的技巧,下列老李的做法中,屬于采用團體督導主持技巧的有()

題型:多項選擇題