單項選擇題我國勞動力市場存在的問題不包括（）。
A、計劃體制占主導地位
B、總體供大于求
C、市場分割尚未消除
D、工會未充分發(fā)揮職能
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1.單項選擇題所謂訂立勞動合同，是指勞動者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商，就勞動合同條款達成協(xié)議，從而明確相互權(quán)利義務的（）。
A、勞動關系
B、法律行為
C、勞動法律關系
D、法律關系
2.單項選擇題有關勞動人事爭議案件的再審程序，表述錯誤的是（）。
A、人民法院決定再審的，不中止原判決或者裁定的執(zhí)行
B、人民法院決定再審的案件，應及時通知當事人
C、再審案件應另行組織合議庭
D、再審案件分別適用原一、二審審理程序
3.單項選擇題農(nóng)民工流動形成的勞動力市場，其勞動力價格主要由（）決定和調(diào)節(jié)。
A、市場
B、政府
C、法律
D、雇主
4.判斷題張某與用人單位簽訂的勞動合同的終止時間為2011年4月31日，但張某產(chǎn)假應于2011年6月23日結(jié)束，那么用人單位有權(quán)與張某終止勞動關系的時間是2011年6月23日。
5.單項選擇題用人單位自（）之日起，與勞動者建立勞動關系。
A、訂立勞動合同
B、用工
C、與勞動者協(xié)商工資
D、向勞動者發(fā)出要約
最新試題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
題型：多項選擇題